Der Podcast -

Der Podcast - "Wissen to go"

29. Das Erwartungsgespräch

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In der heutigen Nugget-Folge zu den professionellen Gesprächen erwartet dich das "Erwartungsgespräch".

Du erfährst hier:

• Was das Erwartungsgespräch ist
• Was die wichtigsten Faktoren dabei sind
• Warum es wichtig ist, die gegenseitigen Erwartungen abzuklären
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Über die Autorin:

Melanie Mändl

• LinkedIn: https://t1p.de/8ko0

Über LearningSpace & Culture

• Weitere Informationen über LearningSpace & Culture & unser Offering findest du auf unserer Confluence Seite: https://t1p.de/iydz

Wir haben noch eine große Bitte an dich:

Wenn dir unser Podcast hilft, effektiver zu kommunizieren oder du ihn einfach unterhaltsam findest, freuen wir uns über einen Daumen nach oben und eine Rezension. Abonniere unseren Podcast und bleibe auf dem Laufenden.

Feedback…

…zu dieser Folge oder zu dem gesamten Podcast, kannst du gerne an LearningSpace_Culture@nttdata.com senden.

28. Das Auftragsklärungsgespräch

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In der heutigen Nugget-Folge zu den professionellen Gesprächen erwartet dich das "Auftragsklärungsgespräch".

Du erfährst hier:

• Was das Auftragsklärungsgespräch ist
• Wie man den Auftrag genau abklärt
• Was es dabei grundlegendes zu beachten gilt
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Über die Autorin:

Melanie Mändl

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27. 7 Tipps - was gute Gespräche ausmacht

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Heute erwartet dich eine Nugget-Folge zu den professionellen Gesprächen - genauer gesagt gebe ich dir heute konkrete Tipps an die Hand, was gute Gespräche ausmacht.

Du erfährst hier:

• Was das A & O für „gute“ Gespräche ist
• Warum Sprechen und Zuhören dabei eine große Rolle spielen
• Wie du die Tipps konkret für dich umsetzen kannst
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26. Teaser - professionelle Gespräche

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Die Oktoberreihe dreht sich um Gespräche - genauer gesagt um professionelle Gespräche. In den kommenden Folgen werde ich dir in Nugget-Form neben grundlegenden Tipps was gute Gespräche ausmacht auch von verschiedenen professionellen Gesprächsarten erzählen.

In den nächsten Folgen erfährst du mehr über:

• Tipps – was gute Gespräche ausmacht
• Das Auftragsklärungsgespräch
• Das Erwartungsgespräch
• Den Fortschrittsdialog
• Das Konfliktgespräch
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25. Die Theorie der erlernten Motivation

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Du erfährst hier:

• Was die Theorie der erlernten Motivation nach McClelland ist.
• Warum wir alle die gleichen drei Motivatoren in uns haben und nur einer davon als dominierender Motivator gilt.
• Wie du diese Theorie für dich anwenden kannst.
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Du kennst sicher den Spruch: Was ein jedes Unternehmen ausmacht, sind seine Mitarbeiter. Um als Unternehmen jedoch langfristig erfolgreich zu sein ist es wichtig das sich die Mitarbeiter mit ihrem Unternehmen identifizieren und MOTIVIERT sind.

Denn nur wenn die Mitarbeiter motiviert sind, werden sie volle Leistungsbereitschaft zeigen, neue Ideen in das Unternehmen einbringen und das Unternehmen langfristig erfolgreich machen.

Du erhältst in dieser Podcast-Reihe einen Überblick der grundlegenden Motivationstheorien mit Beispielen.
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24. Zwei Faktorentheorie nach Herzberg

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Du erfährst hier:

• Was die Herzberg Theorie ist.
• Welche zwei Faktoren die Motivation grundlegend beeinflussen.
• Wie du diese Theorie für dich anwenden kannst.

Eine visuelle Darstellung der "Motivationstheorie nach Herzberg" findest du hier: https://motivation.luedestrike.de/motivationstheorien/
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Du kennst sicher den Spruch: Was ein jedes Unternehmen ausmacht, sind seine Mitarbeiter. Um als Unternehmen jedoch langfristig erfolgreich zu sein ist es wichtig das sich die Mitarbeiter mit ihrem Unternehmen identifizieren und MOTIVIERT sind.

Denn nur wenn die Mitarbeiter motiviert sind, werden sie volle Leistungsbereitschaft zeigen, neue Ideen in das Unternehmen einbringen und das Unternehmen langfristig erfolgreich machen.

Du erhältst in dieser Podcast-Reihe einen Überblick der grundlegenden Motivationstheorien mit Beispielen.
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23. Die Bedürfnispyramide nach Maslow

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Du erfährst hier:

• Was die Maslowsche Bedürfnishierarchie ist.
• Was die einzelnen Stufen der Pyramide bedeuten.
• Wie du diese Theorie für dich anwenden kannst.

Eine visuelle Darstellung der "Maslowschen Bedürfnispyramide" findest du hier: https://karrierebibel.de/beduerfnispyramide-maslow/
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Denn nur wenn die Mitarbeiter motiviert sind, werden sie volle Leistungsbereitschaft zeigen, neue Ideen in das Unternehmen einbringen und das Unternehmen langfristig erfolgreich machen.

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22. Die in- und extrinsische Motivation

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• Was die Unterscheidung von in- und extrinsischer Motivation ist.
• Warum nur die Kombination aus beidem zu langfristiger Motivation führt.
• Wie du diese Theorie für dich anwenden kannst.
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21. Teaser - Die Motivationstheorien

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• Was man unter Motivation und damit zusammenhängend Motivationstheorien bzw. -modellen versteht
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20. Sender-Empfänger-Modell

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Heute erwartet dich eine Nugget-Folge zum Kommunikationsmodell: Sender-Empfänger-Modell.

Du erfährst hier:

• Was es mit dem Sender-Empfänger Modell auf sich hat
• Welche Kommunikationsarten dabei eine Rolle spielen
• Wie du dieses Kommunikationsmodell für dich anwenden kannst

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Kein Unternehmen kommt ohne Kommunikation aus. Egal ob intern mit Kollegen und Vorgesetzten oder extern mit Kunden oder Lieferanten. Überall wird kommuniziert – aber wo kommuniziert wird, entstehen auch Missverständnisse.

Die Kommunikationsmodelle sollen dir dabei helfen, das Risiko für Fehlinterpretationen zu erkennen und zu verringern. Du wirst sehen - vor allem in Konflikten wird es dir leichter fallen, Ursachen zu finden und die Situation, das Problem oder das Missverständnis positiv aufzulösen.

Wichtig: Du wirst mit den in diesem Podcast thematisierten Kommunikationsmodellen nicht nur lernen “Missverständnisse” zu lösen, sondern auch deine allgemeine Kommunikation und Eloquenz verbessern.

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Über diesen Podcast

Mit dem Podcast möchten wir einen Schritt/Beitrag/Nugget für eine unterstützende und lernfördernde Kultur schaffen und eine neue Form des Lernens anbieten. Hier und jetzt mit diesem Podcast wollen wir dich begeistern.

Du erfährst hier einiges zu aktuellen und spannenden Themen wie z.B.:

• Development
• Learning
• Einzelne ausgewählte Methoden

… und vieles, vieles mehr.

von und mit Melanie Mändl

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